Вам срочно нужна работа? Вы уже долго ищете работу и начинаете терять мотивацию? Есть несколько вещей, которые не займут много времени и помогут в поисках. Ниже приводится 15 вещей, которые вы должны знать о поиске работе и которые помогут вам. Некоторые вещи в списке — это мелочи, которые имеют большую важность. Другие настолько важны, что могут решить судьбу ваших поисков. Внимательно прочтите список, чтобы понять, какие меры вы можете предпринять.
- Можно сэкономить время, используя параметры расширенного поиска на порталах по поиску работы. Все основные порталы, такие как SimplyHired.com, CareerBuilder и Monster, имеют функцию расширенного поиска, при помощи которой можно выполнять поиск по ключевому слову, местоположению, радиусу, должности, компании, типу работы, дате публикации и другим параметрам. Ниже приводится список 10 лучших веб-сайтов по поиску работы и советы по использованию параметров расширенного поиска.
- Мы не рекомендуем подавать заявку на все найденные вакансии. Сконцентрируйтесь на работе, для которой подходит ваша квалификация: этим вы повысите свои шансы отбора на собеседование. Отправка резюме и сопроводительных писем случайным образом – пустая трата времени. До начала поисков решите, какой тип работы вы ищете. Лучше всего составить целевой список компаний, в которых вы хотели бы работать, и сделать все, чтобы они вас заметили. Сейчас мы расскажем, как это сделать.
- Не прекращайте откликаться на вакансии, даже когда вы ждете ответ от работодателя. Большинство людей, ищущих работу, получают до 15 отказов, прежде чем им улыбнется удача. Учитесь на своих ошибках и откликайтесь на вакансии, пока не найдете нужный вариант. В худшем случае вы будете выбирать из нескольких предложений. Это очень хорошо.
- Вам нужно составить целевое сопроводительное письмо, в противном случае ваше резюме могут не заметить. У вас есть всего несколько секунд, чтобы впечатлить специалиста отдела кадров и получить приглашение на собеседование. Менеджеры по персоналу хотят видеть в первом абзаце сопроводительного письма, что вы можете сделать для компании. Ниже приводятся советы по сопоставлению вашей квалификации и работы, а также по составлению сопроводительного письма.
- Ваше резюме должно быть нацелено на определенную должность. Это не просто сопроводительное письмо. Резюме следует отредактировать таким образом, чтобы оно максимально соответствовало должности. В противном случае системы отслеживания кандидатов, которые компании используют для отсева резюме, или люди, которые изучают его, могут не отобрать это резюме. Вот как составляется целевое резюме.
- Не нужно указывать весь опыт работы. Некоторые соискатели указывают десятилетия опыта работы в резюме. К сожалению, этим никого не впечатлить. Это старит вас, резюме содержит слишком много информации, и опыт является слишком обширным для большинства вакансий. Вот какой опыт и время работы нужно указывать в резюме.
- Можно указать не только штатные должности. Если вы не работали какое-то время, то не нужно указывать в резюме, что вы ничем не занимались после увольнения. Чтобы улучшить резюме, можно использовать другие вещи помимо опыта работы. Вот что можно включить в резюме, когда вы не были официально трудоустроены.
- Одевайтесь как начальник или успешный человек в своей профессии. Может быть, внешний вид и не должен играть большой роли, но это так и есть. Первое и самое важное впечатление создается в течение первых нескольких минут собеседования. Оденьтесь в соответствии с типом вакансии и компанией, в которой вы хотите работать. Здесь изображена форма одежды, которая применяется к разным должностям и рабочим средам.
- Будьте собой во время собеседования. Заученные ответы, искусственная улыбка и высказывания, которые вы делаете с целью понравиться работодателю, могут ввести его в заблуждение. Работодатели хотят знать, кого они нанимают, и в первый рабочий день они увидят именно такого человека.
- Расскажите истории о своем опыте и навыках. Такие истории – хороший способ показать работодателю, кем вы являетесь на самом деле. Когда вам задают вопросы во время собеседования, расскажите о своих конкретных навыках и опыте, а также о том, как вы вели себя в ситуациях, о которых вас спрашивают. Чем точнее вы предоставите информацию, тем лучшее впечатление вы произведете на менеджера по персоналу. Именно так нужно отвечать на вопросы на собеседовании.
- Никогда не отзывайтесь плохо о предыдущем работодателе. Одна из самых распространенных ошибок собеседования — плохие отзыв о вашем начальнике или коллегах. Первое, что подумает проводящий собеседование — это то, что вы скажете о его компании после увольнения.
- После собеседования необходимо направить короткое письмо с благодарностью. Это важный момент, следующий за собеседованием. Таким образом вы демонстрируете, что цените приглашение на собеседование. Также вы еще раз проявляете интерес и может рассказать о том, что забыли во время собеседования. Здесь приведены способы благодарности после собеседования, а также примеры фраз и электронных писем.
- Сетевая работа — важный компонент успешного поиска работы. Большинство вакансий ищут через интернет или по знакомству. Сложно сказать, кто поможет вам найти работу, пока вы не расскажете, что ищете работу. Вот как можно использовать свои контакты в компании.
- Рекомендации могут оказать решающее влияние при найме. Рекомендации важны, и работодатели проверяют их. Получите рекомендации от руководителей, коллег, заказчиков, подчиненных и поставщиков. Храните их на сайте, например, LinkedIn, и при первой возможности передавайте их другим людям. Если вы беспокоитесь, что можете получить плохой отзыв от своего начальника, попытайтесь получить личные рекомендации, которые можно добавить в данные о себе. Вот, что можно сделать с плохими рекомендациями.
- На одну и ту же вакансию можно откликаться несколько раз. Вы отправили резюме в компанию мечты, но не получили ответа. Затем вы увидели, что объявление опубликовано еще раз. Нет ничего плохого в новом отклике на вакансию, однако убедитесь, что вы точно сопоставили свою квалификацию и должностные требования в резюме и сопроводительном письме. Кроме того, проверьте на LinkedIn, кого вы знаете. Вы можете получить рекомендацию второй раз. Вот как можно найти контакты в компании.
Дополнительные советы
Почистите обувь перед собеседованием. Это необязательно, но обычно специалисты по найму обращают внимание на вашу обувь. Если не этого не сделаете, то можно использовать специальную или универсальную салфетку. Важно хорошо выглядеть с ног до головы!
Обратите внимание на детали. Во время поиска работы может показаться, что вы выполняете несколько задач одновременно. Если вы хотите впечатлить потенциального работодателя, многим вещам требуется уделить внимание. Вот 10 вещей, о которых не стоит забывать, когда вы ищете работу.